AWARDインタビュー：天神のばら様

◾️​​有限会社Amajin　代表取締役社長　天神のばら様

​​​​​LOGIC BRAIN AWARD2019に登壇してから3年。2022年10月にその後の様子をお聞きしました。

売上をあげないでくださいというオーダーなのに結果は粗利増
〜社内の人間関係が売上に直結〜

派遣社員が続かない、コミュニケーションがうまくいかないところにロジック・ブレインを導入しアワードで発表。その後3年経った社内の雰囲気は批判が提案に変わり、心理的安全性も高くなっていると感じたそうです。

また、ベテランの退職を控え、社内の入れ替えが起こる2022年のタイミングで再度、外部コンサルを依頼された今後はリーダーの育成も見据えて計画中。

フラットな人間関係を築くことで、情報の格差がなくなり発言権が対等になることで、会議時間の短縮や意思疎通の早さを実感しているところだそうです。どうしたらこの組織が1番うまくいくのかということを、全員で考えられるといいですねと話してくださいました。

組織の幸せ指数をあげることができるロジック・ブレイン！