【オンライン】未来人財ビジョン～2025年に活躍できる人〈経営者・人事担当者向けセミナー〉
経済産業省が2022年5月に発表した「未来人材ビジョン」。DX、労働市場の両極化、生産年齢人口の低下など、いま社会全体が抱える問題は多くの企業に共通するものです。 働き方は多様になり、その環境や雇用する側の意識も少しづつ変化するなかで「働きたい」と思われる職場とはどのような「空間」なのでしょうか。
コンサルティングの前には10時間もの打ち合わせを重ね、お互いに未来のビジョンが描けるまで着手しない徹底した天神氏の取り組みはその後の変化を見ればわかります。
このセミナーでは、上司と本音で接することができる職場作りへの取り組みと社長が不在でも業務が円滑に進むマネジメント、続々とリファラル採用がうまれる経営の裏側をお話いただきます。目の前にある問題を解決し「未来の人財」のために「企業ができることは何か」を一緒に考えてみませんか。
【 セミナー詳細 】
- 参加対象 ：一般の方・IDをお持ちの方もご参加いただけます。
- 日付 ：2022年9月9日(金)
- 開催時間 ：14:00～15:00
- 場所 ：オンライン開催
- 講師 ：天神のばら氏（有限会社Amajin 代表取締役社長）
- 参加費 ：無料
～ 講師プロフィール ～
天神 のばら
有限会社Amajin 代表取締役社長
1973年生まれ、福岡県出身。
学生時代、音楽と映画に明け暮れる。 気づけば世は就職氷河期、ならば東京は？と安易に東京採用で合格した商社へ。労災が出るほど働いて「働くとは？」をやっと真剣に考える。
地元福岡に戻り日立グループへ入社、管理職となりスタッフの離職、育成に悩める日々が続く。ロジック・ブレインの原点に出逢い、20代から30代女性ばかりの部署で離職率が７年半「０」となり役員会に呼ばれるようになる。ちなみに在籍期間中、始末書は３回、始末書の出来がよいと社内報一面に掲載される。
2020年 有限会社Amajin 代表取締役社長就任。『働き方改革から輝き方改革へ』を掲げ、企業の組織開発コンサルティングを行う。