【オンライン】26年間「ヒトと組織」を支えてきた堀田氏が考える「心理的安全性」とは？〜経営者・一般社員ともに望む心理的安全性の高い職場環境を整えるために〜
＜経営者・人事・マネジメント担当者向け＞
時代にあった理想の人事をするために今、現場ではどんなことが求められているのでしょうか？
実際の現場を知り尽くした堀田氏と一緒に考えてみませんか？
9割以上の経営者が「従業員が良い状態で仕事に取り組むためには、職場の心理的安全性を高めることが重要」と回答した実態調査の結果に基づき、心理的安全性が担保された職場環境とはどんなところで、どうすればそのような環境を作っていくことができるのかということを一緒に考えるセミナーです。
一般的なやり方を当てはめてもうまくいかないことは多く、その環境に合わせた工夫を重ねる企業もある中、業績が下がる時は事前にわかるという堀田氏に「心理的安全性」についてお話いただきます。堀田氏は、現場の責任者をしながら全社の新卒採用や教育プログラム、評価制度構築も手掛けるほど社内の「ヒト」に関する業務を数多く経験しています。
実際の現場を知り尽くした堀田氏はどんな方法の人事で業績を伸ばしているのでしょうか？
また、時代にあった理想の人事をするために今、現場ではどんなことが求められているのでしょうか？
企業の中で「ヒトと組織」に関わる皆様のご参加をお待ちしております。
【セミナー概要】
- 参加対象 ：一般（どなたでも参加できます）
- 開催日時 ：2022年10月12日(水) 14:00〜15:00
- 講 師 ：堀田達哉氏
- 会 場 ：オンライン開催（ZOOM）
- 参加費 ：無料
【講師プロフィール】
堀田 達哉
株式会社エムアイディジャパン 執行役員人事部長
ディスカバリーＣＳパートナーズ株式会社 代表取締役社長